(九)集中培训。由区教体局负责组织特岗教师进行岗前集中培训，培训内容主要包括教育学、教育心理学、教师职业道德、教育政策法规、新课程通识、教材教法等。培训时间不少于10天，参加培训经考核合格发给培训证(具体培训时间由区教体局另行安排)。
(十)上岗任教。8月下旬，特岗教师到区人社局报到;由区教体局按照综合成绩对应名次分配到相应学校任教。
六、政策与
为了确保“特岗计划”顺利实施，区人社、教育、编制、财政等部门应给予的经费支持和相应的措施。
中央“特岗计划”所需资金由中央和地方财政共同承担，以中央财政为主。特岗教师聘任期间，其津贴补贴根据我区同等条件公办教师年收入水平和中央补助水平综合确定。凡特岗教师工资性年收入水平高于国家补助标准的，高出部分由区财政承担。
在中央和省级财政专项资金尚未拨付到我区之前，区财政先拿出资金，先期解决特岗教师临时性工资的发放，确保特岗教师安心工作。同时要确保所有特岗教师在职称评聘、评优评先、绩效考核等方面与我区公办教师同等对待。
七、服务期的管理
特岗教师在农村中小学任教期间，由区教体局代区政府统一管理，任教学校负责日常管理。各中心校和任教学校要根据人事部《事业单位工作人员考核暂行规定》和陕西省人事厅《事业单位工作人员考核暂行办法》每学期对特岗教师进行考核，区教体局每学期对考核工作进行全面检查，并将考核情况报市教育局。对违反协议和学校规章制度的特岗教师，要进行严肃处理;对于不遵守合同，致使学校教育教学工作受到严重影响等情况，经屡次劝解不改者，一经查实取消其特岗教师身份和教师资格。
八、服务期满后的问题
(一)继续留任。对服务期满愿意继续在我区从事农村教育工作的，区政府结合考核情况，及时做好接转和继续留任工作，并做好人事、工资关系等接转工作。
(二)自主择业。对服务期满后不愿继续留在我区从事农村教育工作的特岗教师，由其自主择业。本人找到工作后，其户口档案关系已经转到本区的，办理改派手续;没有转到本区的，办理派遣手续。
九、工作要求
实施“特岗计划”是中央支持西部贫困地区农村教育的一项重要举措，对于缓解我区农村师资结构性矛盾，创新教师补充机制，从根本上提高我区教育教学质量具有重大意义。各相关部门要高度重视、密切配合、强化措施、夯实责任、严肃纪律、严格程序、严把选人关口、严肃考风考纪，保证 “特岗计划”顺利实施，吸引出色人才到我区农村中小学任教。
附件（尚未公布）：1.2014年安康市特岗教师学科计划及岗位条件
2.汉滨区2014年招募农村特岗教师计划表(初中)
3.汉滨区2014年招募农村特岗教师计划表(小学)
4.汉滨区2014年招募特岗教师面试登记表
5.安康市2014年农村学校教师特设岗位计划拟聘人员统计表(样表)
6.陕西省2014年农村学校特设岗位教师聘用合同书
汉滨区人力资源和社会局 汉滨区教育体育局
汉滨区机构编制委员会办公室 汉滨区财政局
2014年4月21日
辅导课程：2014陕西特岗教师招聘笔试面授辅导课程|网络课程
关注更多： 陕西教师招聘备考资料 陕西教师招聘考试题库
相关阅读：
2014陕西招教考试信息汇总
2014陕西教师资格考试每日一练汇总
2014陕西教师群：116030410；306756725
更多人事考试信息访问：陕西人事考试网
常见问题我要提问 我要咨询
陕西中公教育微信号(sxoffcn)
欢迎关注陕西特岗教师栏目，及时掌握陕西特岗教师考试信息!