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杨亮:干部提拔必须进行“廉政体检”正文

类别:qq搞笑日志 | 点击: | 日期:2020-12-21

只靠中央抓,那能抓得过来吗?”近日,中纪委官网刊文指出,从现实情况来看,有的省已查处的领导干部中,半数以上属于带病提拔,有的一把手甚至带病在岗10年、20年,屡被提拔。为防止带病提拔等选人用人不正之风,河北廊坊市最近探索对拟推荐和提拔重用的干部开展“廉政体检”,实施“两报告一筛查”工作法,综合研判干部廉政风险。(人民网519日)

为了把握干部在提拔前的关口,那么在干部提拔前就必须进行“廉政体检”,河北廊坊推荐的“两报告一筛查”工作法,就是为干部在提拔前提供的一共重要廉政监督依据,随着腐败面临的严峻形式,带病提拔在近年的腐败案件中是一个比较突出的问题,一些干部一边腐败一边还在提拔,有的甚至还是越腐败上升得越快。这些带病提拔的干部到了新的工作岗位,权力更大,他就更加猖獗,随时可以利用自己的职务之便,进行大的腐败计划,这样就给国家和人民带来了更加严重的损害。

笔者认为干部提拔前进行“廉政体检”,一是对组织对干部一种很好的交代,与其事后处置,不如在提拔前好好进行审查,把那些身体有问题、思想有重大疾病的干部通过体检,真正把问题查出来,以免进行马后炮,又是追责,又是把这类干部当作反面题材,这样既丢了干部队伍的面子,也损害了组织的形象。二是给哪些优秀干部一个公平公正竞争的机会,让那些德廉勤绩的优秀干部得到重任,让那些优秀干部在重要位置上闪光发热,为老百姓排忧解难、为民务实。

总之,干部在提拔前进行“廉政体检”,是对干部队伍整体素质的一种有利保障。(文杨亮)

�我�� ��Џ�Oz�人员,要具有较高的素质,正如文章里面说的一个好的信访员,首先要做一个耐心的听众、合格的记录员、二是要做一个专业的解说员和翻译员,三是要做一个公正公正的裁判员。“一方面,耐心地听,认真地记,专业地解释,把政府的政策翻译、解释给来访人员。另一方面,要判断举报是否属实。如实举报的必须正确对待、认真受理,刻意诬告陷害的更要依纪依法严肃处理。


在法制社会的今天,有了实名举报人鼎力支持,有利于腐败工作的顺利开展,但是提倡实名举报还需制度的保护,确实保护实名举报人的合法权利,保护实名举报人的生命和财产安全。(文杨亮)

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